Положение о конкурсе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Регионального Конкурса «КАДРОВИК ДОНА».

1.2. Организаторами Конкурса являются Региональный информационный центр Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп», Министерство труда и социального развития Ростовский области, Государственная инспекция труда в Ростовской области, Отделение Социального фонда РФ по Ростовской области, Южный федеральный университет, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), Ростовский государственный университет путей сообщения, Донской государственный технический университет,  РРО ООО «Ассоциация юристов России», АНО МФК «Ростовское региональное агентство поддержки предпринимательства». Конкурс проходит при поддержке Правительства Ростовской области и Законодательного Собрания Ростовской области.

1.3. Руководство Конкурсом осуществляет Оргкомитет, который составляет программу Конкурса, обеспечивает ее реализацию, формирует конкурсные задания, состав экспертов-жюри, подводит итоги Конкурса и награждает победителей.

1.4. В состав Оргкомитета Конкурса входят представители регионального информационного центра Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп».

1.5. Жюри Конкурса осуществляет анализ и оценку представленных конкурсных работ.

1.6. Конкурс проводится по следующим направлениям:

- среди профессиональных специалистов, занимающихся кадровым делопроизводством, трудовым правом, охраной труда, управлением персоналом - номинация ПРОФЕССИОНАЛ;

- среди студентов, изучающих кадровый учет и управление персоналом – номинация «КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ».

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса - пропаганда правовых знаний, повышение профессионального уровня практикующих и будущих специалистов кадровых служб.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- привлечение внимания общественности к актуальным вопросам повышения правовой культуры;

- формирование устойчивого позитивного восприятия общественностью правовых правил и норм;

- популяризация правовых идей и ценностей, в том числе среди молодежи региона;

- создание среды для профессионального общения специалистов кадровых служб региона.

3. Участники Конкурса

3.1.  В номинации ПРОФЕССИОНАЛ участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, занимающиеся вопросами кадрового делопроизводства, трудового права, охраны труда, управления персоналом в коммерческих и бюджетных организациях.

3.2. В номинации КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, изучающие кадровый учет и управление персоналом в учебных заведениях Ростовской области.

3.3. Оргкомитет Конкурса вправе отклонить участника, если он не соответствует условиям настоящего Положения или предоставил при регистрации недостоверную или неполную информацию о себе.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проходит в 2 этапа. Первый этап Конкурса проходит в форме онлайн-тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

Второй этап Конкурса проходит онлайн. Дата и время проведения второго этапа указываются на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

4.2. Оргкомитет оставляет за собой право редактировать, изменять и дополнять данное Положение с обязательной публикацией на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

5. Порядок участия в Конкурсе

5.1. Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. Заявки принимаются в период с 13 по 22 марта 2023 года включительно. Заявки, полученные после 23 часов 59 минут 22 марта 2023 года, к рассмотрению Оргкомитетом не принимаются. 

5.2. Участником Конкурса считается лицо, оформившее заявку на участие и отправившее ответы на вопросы тестового задания первого этапа в соответствии с настоящим Положением. Ответы на вопросы тестового задания первого этапа Конкурса принимаются с 20 по 22 марта 2023 года включительно. Ответы, полученные после 23 часов 59 минут 22 марта 2023 года, к рассмотрению не принимаются. 

5.3. Первый этап Конкурса проходит онлайн в форме тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

На электронный адрес, указанный при регистрации, участники получают логин и пароль для доступа к тестовым заданиям конкурса.

Доступ к тестовым заданиям открывается участникам 20 марта 2023 года на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. На прохождение теста каждой номинации у участников есть 2 часа. Тест по каждой номинации нужно пройти полностью с первой попытки. Вопросы для каждого участника выбираются случайным образом из общего списка вопросов по кадровой тематике. 

5.4. Каждой конкурсной работе присваивается индивидуальный номер для соблюдения анонимности, регистрируются дата и время поступления. 

5.5. Всем участникам, отправившим ответы на вопросы тестового задания первого этапа в соответствии с настоящим Положением, гарантируется бесплатное участие в вебинаре. Дата, лектор и тема вебинара анонсируются на сайте Конкурса кадровик-дона.рф. Ссылка для подключения к вебинару будет отправлена участникам за 1 час до начала вебинара в день его проведения на электронный адрес, указанный при регистрации на Конкурс.

5.6. Второй этап проходит онлайн 27 марта 2023 года. Второй этап Конкурса проходит в виде тестирования и письменных ответов на вопросы конкурсного задания.

6. Подведение итогов Конкурса

6.1. При подведении итогов первого этапа конкурса в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ, КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ учитывается максимальное количество баллов, набранное за ответы на вопросы тестового задания первого этапа Конкурса. В случае равенства количества баллов учитывается время, потраченное на прохождение тестового задания первого этапа Конкурса. При равенстве баллов и времени прохождения тестового задания первого этапа Конкурса приоритет отдается конкурсанту, который раньше по времени предоставил ответы. Если в результатах тестирования время между началом и завершением тестирования (отправкой ответов) составляет менее 5 минут, такие результаты приравниваются к техническим сбоям, аннулируются и не учитываются при подведении итогов первого этапа конкурса.

6.2. При подведении итогов второго этапа жюри учитывает:

- исчерпывающие, точные, правильные ответы;

- умение использовать нормативно-правовые материалы для аргументации и самостоятельных выводов;

- умение излагать материал последовательно, делать необходимые обобщения и выводы.

В случае равенства баллов по итогам второго этапа - учитывается количество баллов, полученное участниками по итогам первого этапа Конкурса. В случае равенства баллов по итогам двух этапов Конкурса - приоритет отдается конкурсанту, который раньше по времени предоставил ответы Оргкомитету на первом этапе Конкурса.

6.3. Во второй этап Конкурса в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ, КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ проходят 10 участников в каждой номинации (ТОП-10), которые определяются в соответствии с п. 6.1. Положения.

6.4. По итогам двух этапов определяются победители Конкурса:

- три победителя в номинации ПРОФЕССИОНАЛ;

- три победителя в номинации КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ.

6.5. Все участники второго этапа Конкурса награждаются дипломами.

6.6. Итоги Конкурса размещаются на сайте: кадровик-дона.рф. Победители Конкурса награждаются дипломами и призами.

7. Использование конкурсных работ

7.1. Передача участником конкурсной работы в соответствии с настоящим Положением означает полное и безоговорочное согласие участника на использование его конкурсной работы Организаторами Конкурса в некоммерческих целях и без выплаты денежного вознаграждения автору (авторскому коллективу) в целях:

- размещения в региональных СМИ (телевидение, печатная пресса, интернет);

- размещения на официальном сайте Конкурса, а также на сайтах Оргкомитета.

8. Прочие условия

8.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» участники Конкурса дают свое согласие на обработку Организаторами Конкурса своих персональных данных, указанных в регистрационной анкете, в целях проведения и исполнения условий Конкурса, а также в целях исполнения требований действующего законодательства Российской Федерации. Обработка персональных данных включает: их сбор, систематизацию, накопление, хранение, передачу, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, уточнение, публикацию и передачу третьим лицам. Организаторы имеют право на передачу персональных данных участников средствам массовой информации и интернет-ресурсам с целью публикации информации о Конкурсе и его результатах с использованием фотографии, фамилии, имени, отчества, должности, места работы участника Конкурса. Организаторы вправе обрабатывать персональные данные участников Конкурса посредством включения их в списки и внесения в электронные базы данных Организаторов Конкурса.

8.2. Персональные данные участников Конкурса могут включать фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату рождения, паспортные данные или данные другого документа, удостоверяющего личность, адрес проживания/прописки/регистрации, телефоны.

8.3. Участники Конкурса дают согласие Оргкомитету на обработку персональных данных во время заполнения и отправки регистрационной анкеты на сайте Конкурса, и данное согласие действует бессрочно.

8.4. Регистрация участников Конкурса на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф посредством заполнения регистрационной анкеты означает полное и безоговорочное согласие участника с настоящим Положением и условиями проведения Конкурса.

8.5. В случае предъявления требований, претензий и исков третьих лиц, в том числе правообладателей авторских и смежных прав на представленную конкурсную работу, участник обязуется разрешать их от своего имени и за свой счет.

9. Контактная информация

9.1. Оргкомитет Конкурса находится по адресу: 344018, г. Ростов-на-Дону, ул.Шаумяна, д.6, контактные телефоны: (863) 303-29-99, 303-38-00, электронная почта: kadrovikdona@mail.ru.