Положение о конкурсе

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регионального Конкурса «Кадровик Дона».

1.2. Организатором Конкурса является Региональный информационный центр Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп». Конкурс проходит при поддержке Министерства труда и социального развития Ростовский области и Государственной инспекции труда в Ростовской области.

1.3. Руководство Конкурсом осуществляет Оргкомитет, который составляет программу Конкурса, обеспечивает ее реализацию, формирует конкурсные задания, состав экспертов-жюри, подводит итоги Конкурса и награждает победителей.

1.4. В состав Оргкомитета Конкурса входят представители регионального информационного центра Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп».

1.5. Жюри Конкурса осуществляет анализ и оценку представленных конкурсных работ.

  1. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса - пропаганда правовых знаний, повышение профессионального уровня специалистов кадровой службы.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- привлечение внимания общественности к актуальным вопросам повышения правовой культуры;

- формирование устойчивого позитивного восприятия общественностью правовых правил и норм.

  1. Участники Конкурса

3.1.   Участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, занимающиеся вопросами кадрового делопроизводства и трудового права.

3.2. Оргкомитет Конкурса вправе отклонить участника, если он не соответствует условиям настоящего Положения или предоставил при регистрации недостоверную или неполную информацию о себе.

  1. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проходит в 2 этапа. Первый этап Конкурса проходит заочно в форме тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. Второй этап Конкурса (финал) проходит в очной форме. Место, время и дата проведения второго этапа будут указаны дополнительно на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

4.2. Оргкомитет оставляет за собой право редактировать, изменять и дополнять данное Положение с обязательной публикацией на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

  1. Порядок участия в Конкурсе

5.1. Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. Заявки принимаются в период с 15 апреля 2019 года до 26 мая 2019 года включительно. Заявки, полученные после 26 мая 2019 года, к рассмотрению Оргкомитетом не принимаются. 

5.2. Участником Конкурса считается лицо, оформившее заявку на участие и отправившее ответы на вопросы тестового задания первого этапа в соответствии с настоящим Положением. Ответы на вопросы тестового задания первого этапа Конкурса принимаются с 13 мая 2019 года до 26 мая 2019 года включительно. Ответы, полученные после 23 часов 59 минут 26 мая 2019 года, к рассмотрению жюри не принимаются. 

5.3. Первый этап Конкурса проходит заочно в форме тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

Доступ к тестовым заданиям открывается участникам 13 мая 2019 года. На прохождение теста у участников есть 2 часа. Тест нужно пройти полностью с первой попытки.

На электронный адрес, указанный при регистрации, участники получают логин и пароль для доступа к тестовым заданиям конкурса. 

5.4. Каждой конкурсной работе присваивается индивидуальный номер для соблюдения анонимности, регистрируется дата и время поступления. 

5.5. Второй этап (финал) проходит на очной основе в мае 2019 года. Место, время и дата проведения второго этапа будут указаны дополнительно на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. Второй этап Конкурса проходит в виде письменных ответов на вопросы конкурсного задания.

  1. Подведение итогов Конкурса

6.1. При подведении итогов первого этапа конкурса учитывается максимальное количество правильных ответов на вопросы тестового задания, но не менее 12 баллов. В случае равенства количества баллов,  приоритет отдается участнику, потратившему наименьшее количество времени при ответе на вопросы тестового задания. В случае равенства баллов и времени, потраченного на выполнение тестовых заданий, приоритет отдается конкурсанту, который раньше по времени предоставил ответы. 

6.2. При подведении итогов второго этапа (финала) жюри учитывает:

- исчерпывающие, точные, правильные ответы;

- умение использовать нормативно-правовые материалы для аргументации и самостоятельных выводов;

- умение излагать материал последовательно, делать необходимые обобщения и выводы.

В случае равенства баллов по итогам второго этапа (финала), учитывается количество баллов, полученных участниками по итогам первого этапа Конкурса. В случае равенства баллов по итогам двух этапов Конкурса, приоритет отдается конкурсанту, который затратил наименьшее количество времени на выполнение первого этапа конкурса.

6.3. Во второй этап Конкурса проходят 15 участников, набравших наибольшее количество баллов в первом этапе Конкурса.

6.4. По итогам двух этапов определяются три победителя Конкурса.

6.8. Все участники второго этапа (финала) Конкурса награждаются дипломами и памятными сувенирами.

6.9. Победители Конкурса озвучиваются на церемонии награждения. Подробности церемонии анонсируются дополнительно на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

  1. Использование конкурсных работ

7.1. Передача участником конкурсной работы в соответствии с настоящим Положением означает полное и безоговорочное согласие участника на использование его конкурсной работы Организаторами Конкурса в некоммерческих целях и без выплаты денежного вознаграждения автору (авторскому коллективу) в целях:

размещения в региональных СМИ (телевидение, печатная пресса, интернет);

размещения на официальном сайте Конкурса, а также на сайтах Оргкомитета.

  1. Прочие условия

8.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» участники Конкурса дают свое согласие на обработку Организаторами Конкурса своих персональных данных, указанных в регистрационной анкете, в целях проведения и исполнения условий Конкурса, а также в целях исполнения требований действующего законодательства Российской Федерации. Обработка персональных данных включает: их сбор, систематизацию, накопление, хранение, передачу, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, уточнение, публикацию и передачу третьим лицам. Организаторы имеют право на передачу персональных данных участников средствам массовой информации и интернет-ресурсам с целью публикации информации о Конкурсе и его результатах с использованием фотографии, фамилии, имени, отчества, должности, места работы участника Конкурса. Организаторы вправе обрабатывать персональные данные участников Конкурса посредством включения их в списки и внесения в электронные базы данных Организаторов Конкурса.

8.2. Персональные данные участников Конкурса могут включать фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату рождения, паспортные данные или данные другого документа, удостоверяющего личность, адрес проживания/прописки/регистрации, телефоны.

8.3. Участники Конкурса дают согласие Оргкомитету на обработку персональных данных во время заполнения и отправки регистрационной анкеты на сайте Конкурса, и данное согласие действует бессрочно.

8.4. Регистрация участников Конкурса на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф посредством заполнения регистрационной анкеты означает полное и безоговорочное согласие участника с настоящим Положением и условиями проведения Конкурса.

8.5. В случае предъявления требований, претензий и исков третьих лиц, в том числе правообладателей авторских и смежных прав на представленную конкурсную работу, участник обязуется разрешать их от своего имени и за свой счет.

  1. Контактная информация

9.1. Оргкомитет Конкурса находится по адресу: 344018, г. Ростов-на-Дону, ул.Шаумяна, д.6, контактный телефон: (863) 303-29-99, электронная почта: [email protected]

Партнеры