Положение о конкурсе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Регионального Конкурса «КАДРОВИК ДОНА».

1.2. Организатором Конкурса являются Региональный информационный центр Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп»

1.3. Руководство Конкурсом осуществляет Оргкомитет, который составляет программу Конкурса, обеспечивает ее реализацию, формирует конкурсные задания, состав экспертов-жюри, подводит итоги Конкурса и награждает победителей.

1.4. В состав Оргкомитета Конкурса входят представители регионального информационного центра Общероссийской Сети КонсультантПлюс «Информ-Групп».

1.5. Жюри Конкурса осуществляет анализ и оценку представленных конкурсных работ.

1.6. Конкурс проводится по следующим направлениям:

- среди профессиональных специалистов, занимающихся кадровым делопроизводством, трудовым правом, охраной труда, управлением персоналом - номинация ПРОФЕССИОНАЛ;

- среди студентов, обучающихся в высших учебных заведениях и образовательных учреждениях среднего специального образования Ростовской области, изучающих кадровый учет и управление персоналом – номинация КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса - повышение правовой культуры и грамотности, развитие среды для общения и взаимодействия практикующих и будущих специалистов кадровой сферы.

2.2. Задачами Конкурса являются:

- привлечение внимания общественности к актуальным вопросам повышения правовой культуры;

- формирование устойчивого позитивного восприятия общественностью правовых правил и норм;

- популяризация правовых идей и ценностей, в том числе среди молодежи региона.

3. Участники Конкурса

3.1.  В номинации ПРОФЕССИОНАЛ участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, занимающиеся вопросами кадрового делопроизводства, трудового права, охраны труда, управления персоналом в коммерческих и бюджетных организациях.

3.2. В номинации КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ участниками Конкурса могут быть физические лица, зарегистрированные на территории РФ, проживающие в Ростовской области, обучающиеся в высших учебных заведениях и образовательных учреждениях среднего специального образования Ростовской области, изучающие кадровый учет и управление персоналом.

3.3. Оргкомитет Конкурса вправе отклонить участника, если он не соответствует условиям настоящего Положения или предоставил при регистрации недостоверную или неполную информацию о себе.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проходит в 2 этапа. Первый этап Конкурса проходит в форме онлайн-тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

Второй этап Конкурса проходит онлайн. Дата и время проведения второго этапа указываются на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

4.2. Оргкомитет оставляет за собой право редактировать, изменять и дополнять данное Положение с обязательной публикацией на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф.

5. Порядок участия в Конкурсе

5.1. Для участия в Конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. Заявки принимаются в период с 25 марта 2024 года по 3 апреля 2024 года включительно. Заявки, полученные после 23 часов 59 минут 3 апреля 2024 года, к рассмотрению Оргкомитетом не принимаются. 

5.2. Участником Конкурса считается лицо, оформившее заявку на участие и отправившее ответы на вопросы тестового задания первого этапа в соответствии с настоящим Положением. Ответы на вопросы тестового задания первого этапа Конкурса принимаются с 1 по 3 апреля 2024 года включительно. Ответы, полученные после 23 часов 59 минут 3 апреля 2024 года, к рассмотрению не принимаются. 

5.3. Первый этап Конкурса проходит онлайн в форме тестирования. Для доступа к тестовым заданиям участнику необходимо зарегистрироваться на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. На электронный адрес, указанный при регистрации, участники получают логин и пароль для доступа к тестовым заданиям конкурса.

Доступ к тестовым заданиям открывается участникам 1 апреля 2024 года на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф. На прохождение теста каждой номинации у участников есть 2 часа. Тест по каждой номинации нужно пройти полностью с первой попытки. Вопросы для каждого участника выбираются случайным образом из общего списка вопросов. 

5.4. Каждой конкурсной работе присваивается индивидуальный номер для соблюдения анонимности, регистрируются дата и время поступления. 

5.5. Всем участникам, отправившим ответы на вопросы тестового задания первого этапа в соответствии с настоящим Положением, гарантируется бесплатное участие в вебинаре. Дата, лектор и тема вебинара анонсируются на сайте Конкурса кадровик-дона.рф. Ссылка для подключения к вебинару будет отправлена участникам за 1 час до начала вебинара в день его проведения на электронный адрес, указанный при регистрации на Конкурс.

5.6. Второй этап проходит онлайн 8 апреля 2024 года. Второй этап Конкурса проходит в виде тестирования и письменных ответов на вопросы конкурсного задания.

6. Подведение итогов Конкурса

6.1. При подведении итогов первого этапа конкурса в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ, КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ учитывается максимальное количество баллов, набранное за ответы на вопросы тестового задания первого этапа Конкурса. В случае равенства количества баллов учитывается время, потраченное на прохождение тестового задания первого этапа Конкурса. При равенстве баллов и времени прохождения тестового задания первого этапа Конкурса приоритет отдается конкурсанту, который раньше по времени предоставил ответы. Если в результатах тестирования время между началом и завершением тестирования (отправкой ответов) составляет менее 5 минут, такие результаты приравниваются к техническим сбоям, аннулируются и не учитываются при подведении итогов первого этапа Конкурса.

6.2. При подведении итогов второго этапа жюри учитывает:

- исчерпывающие, точные, правильные ответы;

- умение использовать нормативно-правовые материалы для аргументации и самостоятельных выводов;

- умение излагать материал последовательно, делать необходимые обобщения и выводы.

В случае равенства баллов по итогам второго этапа учитывается количество баллов, полученное участниками по итогам первого этапа Конкурса. В случае равенства баллов по итогам двух этапов Конкурса приоритет отдается конкурсанту, который раньше по времени предоставил ответы Оргкомитету на первом этапе Конкурса.

6.3. Во второй этап Конкурса в номинациях ПРОФЕССИОНАЛ, КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ проходят 10 участников в каждой номинации (ТОП-10), которые определяются в соответствии с п. 6.1. Положения.

6.4. По итогам двух этапов определяются победители Конкурса:

- три победителя в номинации ПРОФЕССИОНАЛ;

- три победителя в номинации КАДРОВЫЙ ДЕБЮТ.

6.5. Все участники второго этапа Конкурса награждаются дипломами.

6.6. Итоги Конкурса размещаются на сайте: кадровик-дона.рф. Победители Конкурса награждаются дипломами и призами.

7. Использование конкурсных работ

7.1. Передача участником конкурсной работы в соответствии с настоящим Положением означает полное и безоговорочное согласие участника на использование его конкурсной работы Организаторами Конкурса в некоммерческих целях и без выплаты денежного вознаграждения автору (авторскому коллективу) в целях:

- размещения в региональных СМИ (телевидение, печатная пресса, интернет);

- размещения на официальном сайте Конкурса, а также на сайтах Оргкомитета.

8. Прочие условия

8.1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» участники Конкурса дают свое согласие на обработку Организаторами Конкурса своих персональных данных, указанных в регистрационной анкете, в целях проведения и исполнения условий Конкурса, а также в целях исполнения требований действующего законодательства Российской Федерации. Обработка персональных данных включает: их сбор, систематизацию, накопление, хранение, передачу, использование, обезличивание, блокирование, уничтожение, уточнение, публикацию и передачу третьим лицам. Организаторы имеют право на передачу персональных данных участников средствам массовой информации и интернет-ресурсам с целью публикации информации о Конкурсе и его результатах с использованием фотографии, фамилии, имени, отчества, должности, места работы, места обучения участника Конкурса. Организаторы вправе обрабатывать персональные данные участников Конкурса посредством включения их в списки и внесения в электронные базы данных Организаторов Конкурса.

8.2. Персональные данные участников Конкурса могут включать фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату рождения, паспортные данные или данные другого документа, удостоверяющего личность, адрес проживания/прописки/регистрации, телефоны.

8.3. Участники Конкурса дают согласие Оргкомитету на обработку персональных данных во время заполнения и отправки регистрационной анкеты на сайте Конкурса, и данное согласие действует бессрочно.

8.4. Регистрация участников Конкурса на сайте Конкурса: кадровик-дона.рф посредством заполнения регистрационной анкеты означает полное и безоговорочное согласие участника с настоящим Положением и условиями проведения Конкурса.

8.5. В случае предъявления требований, претензий и исков третьих лиц, в том числе правообладателей авторских и смежных прав на представленную конкурсную работу, участник обязуется разрешать их от своего имени и за свой счет.

9. Контактная информация

9.1. Оргкомитет Конкурса находится по адресу: 344018, г. Ростов-на-Дону, ул.Шаумяна, д.6, контактные телефоны: (863) 303-29-99, 303-38-00, электронная почта: kadrovikdona@mail.ru.